Seguridad y Salud en el Trabajo

Desde Procaña acompañamos a nuestros afiliados con el cumplimiento de los requisitos legales, a través de la implementación de sistemas de gestión en las empresas para mejorar su función administrativa y financiera, el ambiente laboral y la adecuada administración de la información personal de la mano con los avances tecnológicos.
A través de una mayor consistencia en las políticas que se plantean para la seguridad y salud de sus trabajadores y el tratamiento de los datos personales, mejorando la eficacia y logrando beneficios potenciales de mayor transparencia que contribuyen en el posicionamiento de las empresas frente a sus competidores.

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El Decreto 1072 de 2015 es de carácter obligatorio para todas las empresas y plantea todos los deberes que deben cumplir para disminuir y controlar los índices de accidentalidad laboral asociados a riesgos; así como mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, prevenir lesiones y enfermedades laborales, promover la salud y proteger la seguridad de los trabajadores. En el sector cañicultor, esta norma comporta un especial cuidado por la naturaleza de su actividad económica, la cual, implica múltiples riesgos para los colaboradores que a simple vista no son identificables porque hacen parte de las labores propias del campo y algunas actividades administrativas, sin embargo, pueden traer graves consecuencias si no se les proporciona el control adecuado y oportuno.

Para cumplir con este deber legal es necesario implementar un Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST, evitando sanciones económicas por omitirlo, las cuales, consisten en multas que van hasta los quinientos (500) SMMLV que podrán ser graduales, de acuerdo con la gravedad de la infracción, tal como lo señala el Decreto 1072 de 2015.