{"id":1700,"date":"2021-03-12T21:06:02","date_gmt":"2021-03-13T02:06:02","guid":{"rendered":"https:\/\/procana.org\/site\/?page_id=1700"},"modified":"2021-03-12T21:25:11","modified_gmt":"2021-03-13T02:25:11","slug":"proteccion-de-datos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/procana.org\/site\/proteccion-de-datos\/","title":{"rendered":"Protecci\u00f3n de Datos"},"content":{"rendered":"

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Protecci\u00f3n de Datos<\/h1>\n

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Proca\u00f1a ha consolidado una alianza estrat\u00e9gica con la compa\u00f1\u00eda Protecdata Colombia para que nuestros afiliados puedan implementar y adaptar la Ley Estatutaria 1581 de 2012 (Ley de Tratamiento de Bases de Datos) y el Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo seg\u00fan lo establecido en el Decreto 1072 de 2015 y la Resoluci\u00f3n 1111 de 2017. Este convenio permitir\u00e1 al afiliado acceder al servicio con tarifas diferenciales y asesor\u00eda de expertos para cumplir con la normatividad de manera oportuna.<\/p>\n

Si desea conocer m\u00e1s informaci\u00f3n, puede comunicarse con Proca\u00f1a al correo electr\u00f3nico servicios1@procana.org, al celular 320 6968090 o al tel\u00e9fono 6644029, para que se entere de los beneficios que ofrece este convenio.
Sobre Protect Data : https:\/\/protecdatalatam.com\/<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

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La Ley Estatutaria 1581 de 2012 tiene por objeto desarrollar el derecho constitucional que tienen todas las personas a conocer, actualizar y rectificar las informaciones que se hayan recogido sobre ellas en bases de datos o archivos. As\u00ed mismo, establece una serie de requisitos que deben ser implementados en las empresas a fin de garantizar derechos fundamentales de los titulares de los datos almacenados y tratados en bases de datos. Los principios y lineamientos contenidos en esta Ley, rigen a todos los datos personales registrados en cualquier base de datos que los haga susceptibles de tratamiento por entidades de naturaleza p\u00fablica o privada.<\/em><\/p>\n

Es importante tener en cuenta que cualquier omisi\u00f3n a la Ley puede generar sanciones que van hasta los 2.000 SMMLV, suspensi\u00f3n de las actividades relacionadas con la informaci\u00f3n personal y cierre temporal o definitivo de la operaci\u00f3n con la misma. Dichas sanciones ser\u00e1n impuestas por la Superintendencia de Industria y Comercio \u2013 SIC- ente rector en la materia, despu\u00e9s de haber desarrollado un proceso administrativo sancionatorio.<\/em><\/p>\n