{"id":1695,"date":"2021-03-12T21:00:32","date_gmt":"2021-03-13T02:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/procana.org\/site\/?page_id=1695"},"modified":"2021-03-12T21:26:18","modified_gmt":"2021-03-13T02:26:18","slug":"seguridad-y-salud-en-el-trabajo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/procana.org\/site\/seguridad-y-salud-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Seguridad y Salud en el Trabajo"},"content":{"rendered":"

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Seguridad y Salud en el Trabajo<\/h1>\n

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Desde Proca\u00f1a acompa\u00f1amos a nuestros afiliados con el cumplimiento de los requisitos legales, a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de sistemas de gesti\u00f3n en las empresas para mejorar su funci\u00f3n administrativa y financiera, el ambiente laboral y la adecuada administraci\u00f3n de la informaci\u00f3n personal de la mano con los avances tecnol\u00f3gicos.
A trav\u00e9s de una mayor consistencia en las pol\u00edticas que se plantean para la seguridad y salud de sus trabajadores y el tratamiento de los datos personales, mejorando la eficacia y logrando beneficios potenciales de mayor transparencia que contribuyen en el posicionamiento de las empresas frente a sus competidores.<\/p>\n

Sobre Protect Data : https:\/\/protecdatalatam.com\/<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

El Decreto 1072 de 2015 es de car\u00e1cter obligatorio para todas las empresas y plantea todos los deberes que deben cumplir para disminuir y controlar los \u00edndices de accidentalidad laboral asociados a riesgos; as\u00ed como mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, prevenir lesiones y enfermedades laborales, promover la salud y proteger la seguridad de los trabajadores. En el sector ca\u00f1icultor, esta norma comporta un especial cuidado por la naturaleza de su actividad econ\u00f3mica, la cual, implica m\u00faltiples riesgos para los colaboradores que a simple vista no son identificables porque hacen parte de las labores propias del campo y algunas actividades administrativas, sin embargo, pueden traer graves consecuencias si no se les proporciona el control adecuado y oportuno.<\/em><\/p>\n

Para cumplir con este deber legal es necesario implementar un Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST, evitando sanciones econ\u00f3micas por omitirlo, las cuales, consisten en multas que van hasta los quinientos (500) SMMLV que podr\u00e1n ser graduales, de acuerdo con la gravedad de la infracci\u00f3n, tal como lo se\u00f1ala el Decreto 1072 de 2015.<\/em><\/p>\n